说我们奶茶店无论是新品还是普遍都有的品，都比其他奶茶店的口味强很多，我看了一下，几乎每个客户都给了我们奶茶很高的评价，忠实客户也多。”
“哪怕只是山法政里的学生我们单靠一家店都消化不行，昨天，前天都是从中午忙到收班，排队的人一直都有。”
“要不是我知道我们奶茶店没有雇水军，我都怀疑这些人是老板你雇来的。”
“还有很多人因为排队的原因，都放弃了买奶茶的想法，我听说，老板你学校里面都有那种代买的了。”
“而且，我算了算周围的人流，我们再开两三家奶茶店最多将将消化完。”
“我对我们奶茶店有信心，对老板你更有信心。”
谷海清目光坚定的看向许圣杰，提出了自己的小意见。
其实，奶茶店的爆火也出乎了她的意外。
她还以为“有杯”奶茶会靠着口碑慢慢火起来，谁想，一开业，在学生群体里面彻底火了。
她对“有杯”奶茶的未来有着强烈的信心，很大概率会成为大规模连锁的奶茶品牌，那她不就成了元老？
许圣杰笑着点头：“最近我也在考虑开新店的事情，打算在周围直接开两家店，你这段时间辛苦一点，到时候，管理三家店铺的总店长我还缺个人，工资也会提高一截，我感觉小谷你很有潜力。”
谷海清惊喜的吃下许圣杰画的饼，虽然她比许圣杰大一点，但许圣杰叫她小谷完全没问题。
吃了大饼，谷海清自然给许圣杰保证：“老板，你放心，这段时间店里的事情我会尽心尽力，我这人，就喜欢熬夜工作，不然睡不着觉的。”
许圣杰就喜欢谷海清这种真实又努力的员工，同样的，给其他几个女员工说了奶茶店的开店计划，并且会在她们几个中挑选两个当新店的店长，同时，会制定完整的薪酬晋升计划，工作的越久越努力，每月kpi越优秀，薪酬涨的越快，涨的越多。
内卷从奶茶店店员开始。
员工们卷的越厉害，他的收益就越大。
许圣杰要创建互联网式奶茶店，就先从引进kpi考核制度开始。
他终究成为了曾经那个讨厌又羡慕的人。
许圣杰叹气。
几个女员工如同打了鸡血一般更加努力工作，同时暗自欢喜，似乎看见了出任新店店长，工资上涨，走向女性独立的画面。
时间不知不觉快到中午。
奶茶店的人渐渐多了起来。
许圣杰先走了，去食堂吃了午饭，又回寝室睡了个午觉，补充下精力。
午休过后。
许圣杰本打算去看看门店选址的。
黄诗薇却给他发了几张她在家里健身的照片。
一条灰色的健身裤，完美的勾勒出黄诗薇令人浮现连篇的丰腴身材，将女生最迷人的部位用一种数不清道不明的视觉冲击展现在他面前。
沐浴着阳光，做
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