个没完。

　　只能说这位总监很称职，有多少人聊熟于胸。

　　李贤听了，心里暗道可惜，尼玛……这么多人，要是算附带招工任务，这不就是完成了吗！

　　身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前，李贤翻了翻，嘴角不自觉的抽了一下，工资的开销如流水啊，我的小钱钱。

　　南韩的薪资大概分为五个档。

　　1.大企业员工（三星、LG、现代等等），平均年薪为6400万韩元，折合软妹币万左右。（每月大概3万块。）

　　2.中小企业员工，平均年薪为3960万韩元，折合软妹币万。（每月大概万）

　　3.国家公务员，平均年薪为5600韩元，折合软妹币32万。（每月大概万）

　　4.服务类行业（服务员、售货员、厨师之类），平均年薪2200万韩元，折合软妹币万。（每月大概万）

　　5.技能工人（建筑工人等），平均年薪2500万韩元，折合软妹币万。（每月大概万）

　　看到这些数据，大概能估算出六百人的开销有多大了吧。

　　当然，以上只是南韩的平均薪资，首尔这个地方物价高，工资自然也会高一些。

　　六百张嘴，按照最低薪资计算，每年都要七八千万软妹币了，再加上在场的这些吞金兽，开销简直让人头皮发麻。

　　“员工是不是太多了？”李贤挠了挠脑门，抬头道：“按照一间房配备个员工计算，现在人员多出了近三成。这些人恐怕会造成财政压力吧。”

　　贤哥不是肚子里一点货都没有。

　　他这话说的比较委婉，但是意思已经很明显了。

　　人事部总监心里大概明白新老板的意思，但他一时间拿不定主意，不自觉的看向总经理巴尔塔，见对方撇过头没理自己，心里一横，小心的确认道：“BOSS，您的意思是？”

　　“裁员吧，节省开支。就裁掉三成！”李贤轻描淡写的说，点燃了新官上任的第二把火。

　　嘶~~~

　　咯噔~~

　　咕嘟咕嘟~~

　　跄踉~~~

　　太狠了吧！

　　砍三成员工！

　　一时间，会议室里响起了各种想小动静，大家都忍不住想说什么，但都憋了回去，只能眼神交流。

　　李贤嘴角微微上扬，双手交叉，往后一仰，老神自在的等着别人提反对意见。

　　嗯哼，这算是钓鱼执法吗？

　　肯定不算啦！

　　李贤不是听不得意见，但他也要树立自己的权威。

　　我虽然不怎么管事，但我说话好使，就因为我是你老板！

　　要的就是这种大权在握的感觉！

　　片刻工夫后，场面一度安静，大家还不了解新老板的脾气，所以没人贸然开口，包括巴尔塔也憋的难受，差点就撑不住了。

　　四季酒店的宗旨是以人为本，不能说裁员就裁员。

　　BOSS！你到底了不了解四季酒店的文化！

　　巴尔塔心里着急，呼吸都不由得急促起

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